Dr. Alexandre Bomfim Faria Santos, nosso visionário Diretor Técnico, é o coração pulsante dessa jornada. Médico formado pela Escola Paulista de Medicina, ele trilhou caminhos diversos, desde hospitais públicos até grandes operadoras de Medicina de Grupo. Mas sua verdadeira paixão? Administração em Saúde.
Com residência médica no Hospital das Clínicas e especialização na Fundação Getúlio Vargas (FGV-SP), Dr. Alexandre entendeu que o sucesso das empresas estava nas conexões. Redes, como teias de oportunidades, onde informações fluem e propostas ganham vida. Não é apenas consultoria; é a arte de criar estruturas tipo fractal no cenário da saúde.
A Papaia Azul não é só uma empresa. É um parceiro para quem busca redefinir estratégias e moldar o futuro. Nossos valores? Generosidade, Comprometimento, Simplicidade e Integridade. E nossos projetos? São como sementes de inovação, germinando uma Governança Clínica robusta, com o Corpo Clínico no centro e o Cuidado Centrado nas Pessoas.
Então, venha conosco! Juntos, vamos desbravar horizontes, criar redes e transformar a saúde. A Papaia Azul é mais que um nome diferente; é um convite para uma jornada extraordinária.
Alexandre Bomfim Faria Santos
Médico formado pela Escola Paulista de Medicina, Residência Médica em Medicina Preventiva pela FMUSP, curso de Especialização em Administração Hospitalar e de Sistemas de Saúde pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), MBA em Direção de Empresas pela FAAP. Avaliador e consultor homologado pela ONA com mais de 90 visitas de certificação. Diretor Técnico e Consultor Líder da Papaia Azul.
Missão
Consolidar a Governança Clínica e as melhores práticas em gestão de saúde no dia a dia de nossos clientes.
Visão
Integrar o seleto grupo de empresas capazes de mudar a Sociedade.
Valores
- Generosidade
- De ideias - Em nosso trabalho surgem muitas ideias, elas devem ser compartilhadas, valendo a premissa que ao fazê-lo novas ideias, ainda mais criativas, surgirão.
- De trocas - Nossos colaboradores devem crescer junto com nossos clientes, deve haver intercâmbio de pessoas, visando aprendizado e deve ser possível o diálogo em todos os níveis.
- De disponibilidade - Cada cliente é único, devemos estar disponíveis para atender suas necessidades, compreender suas dificuldades ante as mudanças e encoraja-lo a vencer antigos paradigmas, para isso devemos estar, sinceramente, disponíveis.
- Comprometimento
- Com o cliente - O cliente deve se sentir seguro, suas ideias, informações e dados devem ser respeitados e mantidos sob sigilo quando assim acordado.
- Com a Sociedade - Queremos uma saúde melhor, um mercado mais forte uma sociedade mais justa.
- Com a ideia de Rede - Acreditamos que ao formarmos redes, apresentarmos pessoas e compartilharmos experiências estamos contribuído para uma Saúde melhor.
- Com a inovação - Não existe ideia ruim, a criatividade deve ser a base do nosso trabalho e desta deve surgir a prática, a inovação.
- Simplicidade
- Diante da complexidade - Encarar os problemas e dificuldades inerentes a um mercado de grande complexidade de forma natural e tranquila.
- De soluções - As melhores soluções são simples, obvias, baratas e de fácil aplicação.
- De relacionamentos - O trato com as pessoas deve ser respeitoso, leve e desprovido de preconceitos. A diversidade é fonte permanente de criatividade e está na base da ideia de redes.
- Integridade
- Com as propostas - O valor e conteúdo de nossas propostas devem estar de acordo com a realidade do cliente e de nossas possibilidades.
- Perante a vida - Projetos e ações que comprometam os integrantes da rede ou o meio ambiente não podem ser levados a cabo.
- No trato das informações - Entraremos em contato com realidades as mais diversas, devemos ter respeito com informações e posturas adotadas pelos clientes, buscando sempre o melhor para todos.
